在薪酬福利方面，大方集團(tuán)結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展設(shè)計(jì)了全面的薪酬福利計(jì)劃：?jiǎn)T工的收入包括基本工資，還包括 根據(jù)公司、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人綜合業(yè)績(jī)而設(shè)的獎(jiǎng)金，以及各種完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)和津貼。同時(shí)我公司建立了針對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀員工的多項(xiàng)嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)并實(shí)現(xiàn) 員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并且為鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)管理而設(shè)置了股權(quán)激勵(lì)、汽車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)等長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。

    崗位工資：公司為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資，并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整。

    個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)：根據(jù)員工在平時(shí)、年度工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)設(shè)置有個(gè)人月度績(jī)效獎(jiǎng)、個(gè)人年度績(jī)效獎(jiǎng)。

    團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)：根據(jù)公司或所屬部門(mén)年度的目標(biāo)達(dá)成情況設(shè)置團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)。

    專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金：公司設(shè)有專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，此獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)在經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面作出突出貢獻(xiàn)的的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)。

    保險(xiǎn)：為員工提供完善的福利保障計(jì)劃，包括國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利、繳納住房公積金。

    帶薪休假：公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài)。依據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)法律規(guī)定為員工提供多種帶薪假期，其中包括全薪的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等。員工入職之日起即可依法享受各類(lèi)法定的公休假期，在本單位連續(xù)工作1年以上，即可享受帶薪年休假。
 

    崗位工資：為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資，并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整。

    員工就餐：公司配備食堂，為員工提供搭配合理的自助餐。

    員工住宿：員工入職即可入住員工公寓，室內(nèi)配備空調(diào)、暖氣、有線(xiàn)電視、網(wǎng)線(xiàn)、洗澡間等。高級(jí)人才可申請(qǐng)?zhí)追俊?/p>

    班車(chē)：開(kāi)通至鄭州、開(kāi)封市、新鄉(xiāng)市、洛陽(yáng)市的免費(fèi)班車(chē)。

    員工旅游：對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工及達(dá)到一定層次的員工，公司將提供員工旅游休假，以保證員工工作與生活的平衡。

    股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：為鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)管理，分享經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀且達(dá)到一定層級(jí)的員工，公司可贈(zèng)與股權(quán)。

    車(chē)輛獎(jiǎng)勵(lì)：與股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)似，對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀且達(dá)到一定層級(jí)的員工，公司可獎(jiǎng)勵(lì)不同檔次的汽車(chē)并給予車(chē)補(bǔ)。